ORGANISATION at være en attraktiv arbejdsplads hvor medarbejderne føler sig set og hørt at skabe gode relationer – internt såvel som eksternt at holde høj kvalitet i arbejdet i samarbejdsudvalg, sikkerhedsudvalg, elevråd mv. at være en innovativ og entreprenant organisation
LEDELSE håndterer svære beslutninger på en ordentlig måde og med en høj grad af beslutnings- og handlekraft sikrer fremdrift gennem sunde prioriteringer sikrer forudsigelighed og struktur på alle niveauer give ansatte og elever medindflydelse og medansvar og understøtte deres trivsel
PÆDAGOGISK UDVIKLING undervisningen og produktionen er planlagt og velforberedt eleverne får meningsfulde opgaver eleverne er i centrum relations arbejde og fællesskaber er en grundværdi eleverne er engagerede og aktive
KULTUR at etablere en fælles FGU-kultur med en fælles FGU-profession at etablere et godt elev/ungemiljø at prioriterer sociale arrangementer for elever og medarbejdere på tværs af de tre skoler
INFORMATION OG KOMMUNIKATION at have stort fokus på intern kommunikation: personalemøder, personalehåndbog, intranet, videndeling og erfaringsudveksling at ledelsen kommunikerer synligt, handlekraftigt og brugbart i alle dele af organisationen at videndele internt og eksternt
EKSTERN SAMARBEJDE at samarbejde og videndele med andre FGU institutioner at etablere et godt og konstruktivt samarbejde med KUI at forbinde vores skole med det lokale erhvervsliv